т.(495) 662-59-32

  ДИЛЕРАМ И ДИСТРИБЬЮТОРАМ

Приглашаем к сотрудничеству по продаже программного комплекса WorkVisor московские, региональные и зарубежные ИТ-компании по. Для партнеров предлагается гибкая система скидок ( от 20% до 50%) на программный продукт WorkVisor.

Отличия нашего продукта:

  • Интерес на рынке к системам такого плана;
  • Получение ощутимого эффекта для клиентов в короткое время;
  • Простая система установки и интеграции в компании;
  • Доступная цена;
  • Отсутствие отраслевой привязки продукта.

Чтобы получить статус Партнера отправьте заявку, заполнив форму, приведенную ниже или свяжитесь по тел (495) 662-59-32.


 

  ФОРМА НА ПОЛУЧЕНИЯ СТАТУСА ПАРТНЁРА

Ф.И.О.

  Название организации:
E-mail:
  Род деятельности организации:
Телефон:  
 
Город:
  Страна:

Дополнительные сведения:



 
ВОЗМОЖНОСТИ
СКРИНШОТЫ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ
Программа сохраняет скриншоты работы (фотографии экранов) на сервере и их можно просмотреть в любое время из дома или офиса в виде фильма.
УЧЕТ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ
Программа учитывает суммарное отработанное время за день, неделю, месяц или произвольный период, что делает программу удобным инструментом для учета времени повременных сотрудников.
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ
Программа высчитывает эффективность работы каждого сотрудника на основе того, сколько он провел времени за какими приложениями. Коэффициенты эффективности для каждого приложения вы можете установить самостоятельно для каждого сотрудника.
ЖУРНАЛ ЗАДАНИЙ
Программа позволяет поставить задачу и отследить ее выполнение, посчитать время затраченное на решение данной задачи, посмотреть скриншоты и посчитать эффективность работы над каждой задачей.
ОБМЕН СООБЩЕНИЯМИ
Программа позволяет обмениваться сообщениями сотрудникам, аналогично ICQ, что дает возможность заблокировать другие программы сообщений, которые обычно отвлекают сотрудников от их работы.
КОНТРОЛЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ
Программа позволяет контролировать работу удаленных сотрудников, что делает возможным часть сотрудников перевести на домашнюю работу и при этом осуществлять контроль за их работой не менее строгий, чем был бы в офисе.
 
 
2008 © ОСАН