Программа WorkVisor была написана для того, чтобы руководитель смог четко оценить, сколько времени проработал сотрудник, чем именно занимался, над каким заданием и сколько именно работал. Программа позволяет посмотреть скриншоты работы, оценить эффективность работы как в целом, так и по отдельным задачам или проектам. Причем руководить и отслеживать работу можно с любого компьютера, подключенного к Интернет, что позволяет руководителю за 10 минут из дома или офиса отследить работу всех сотрудников за день. Вы сможете видеть, чем занимаются ваши постоянные сотрудники в офисе и удаленные сотрудники дома, сможете посчитать эффективность их работы и реальное время затраченное на работу или на какую то отдельную задачу.

WorkVisor сохраняет на сервере каждую минуту скриншот(фотографию экрана) и текущее приложение и данные о выполняемом на данный момент задании, а на основе этих данных можно довольно точно сделать вывод о работе сотрудника.

Кроме этого программа позволяет обмениваться сообщениями (как в ICQ), вести мониторинг всех задач (заданий) в компании, отслеживать ход их выполнения и время потраченное на решение задачи.

• Следить за реально отработанным временем - время перестает учитываться если сотрудник не двигает мышь и не использует клавиатуру больше 5 минут. Более подробно об учете времени в разделе Учет времени работы";
• Просматривать скриншоты сотрудников - для составления общего представления о том, чем они занимались в рабочее время. Более подробно об просмотре работы в разделе Скриншоты работы сотрудников;
• Контролировать, какие программы используют сотрудники и какое именно время тратится на каждое приложение. Более подробно об этой возможности в разделе Эффективность работы сотрудников

• Получайте вычисленный программой показатель эффективности за период или по конкретному заданию, полученный на основе введенных коэффициентов эффективности для программ;
• Выявляйте задания, потребляющие больше всего рабочего времени, с помощью детальной диаграммы рабочего времени;
• Выявляйте нежелательные программы из списка используемых. Блокируйте или удаляйте их по необходимости;
• Оценивайте временные и денежные затраты на проекты.

• Добавляйте задания конкретным сотрудникам;
• Выделяйте на них ограниченное время;
• Выставляйте приоритеты заданиям;
• Группируйте сотрудников в «отделы» по характеру решаемых задач;
• Используйте внутрепрограммный месенджер для связи с сотрудником в реальном времени, оперативного решения возникших вопросов, отдачи срочных указаний

• Руководитель может за считанные минуты проконтролировать дневную работу сотрудника;
• Удаленные сотрудники находятся под не меньшим контролем, чем реально присутствующие в офисе;
• В каждый момент рабочего времени программа позволяет узнать, кто из сотрудников находится на рабочем месте, чем занят, насколько эффективно, какую программу использует. Для достоверности можно просмотреть скриншоты;
• По итогам некоторого периода имеется приличная статистика по каждому сотруднику – можно делать выводы с точки зрения кадровой политики;
• Постоянное применение программы способствует повышению дисциплинированности сотрудников, их скорейшему обучению;
• Использование программы позволяет многократно увеличить число сотрудников-исполнителей, не создавая новых рабочих мест в офисе и не назначая новых руководителей